Du må være innlogget for å få tilgang til alle nyheter! Logg inn eller opprett brukerkonto.

Bravo Lund!

I omsorgssektoren i Lund kommune vurderes muligheten for å sette i gang forsøk med flere lange arbeidsdager på rad, og deretter en lang friperiode, lignende det som praktiseres for offshorearbeid.Kall det hva dere vil, Nordsjø-turnus, Lundevanns-turnus eller hva som helst, men forslaget om nytenking i arbeidstidsordningen for helsepersonell er spennende.Å skaffe tilstrekkelig, kvalifisert personell innen helsesektoren er en utfordring. Paradoksalt nok er det samtidig et problem at det er mange små stillinger. Mange dyktige personer ønsker mer fast jobb enn det de tilbys i dag.Det er sannsynlig at det vil bli mer fleksible arbeidstidsordninger på mange områder i framtida. Der arbeidet ligger til rette for det, og de ansatte ønsker det, er det naturlig at spørsmålet dukker opp. At et så radikalt forslag kommer i en offentlig virksomhet, er interessant.Om ordningen blir forsøkt, og om blir vellykket, gjenstår å se. Sjefsideologene i Norsk Sykepleierforbund har allerede våknet og advarer mot det forslaget som diskuteres i Lund. De mener at nedsatt oppmerksomhet kan føre til alvorlige feil på slutten av en lang arbeidsdag. Kanskje det, men forbundet har nok flere hensikter med utspillet sitt. Hvis de var så bekymret over lange arbeidsdager, burde de for lengst ha forsøkt å stoppe sine medlemmer i Nordsjøen, eller i det minste sørget for at de bare jobbet 7-8 timers dag. Hvis sykepleierforbundet har rett, hva da med leger som har to jobber, drosjesjåfører som kjører natt og dag, eller sykepleiere som kommer på nattskift etter en krevende dag hjemme? Kanskje er de redde for at Ludmila fra Polen skal få mulighet til å jobbe en uke i Norge for så å reise hjem til familien sin i tre uker?Den mulige ordningen i Lund bryter med hovedtankene i Arbeidsmiljøloven. Likevel tror vi det er verdt å forsøke dette. Like viktig er det at det gjøres grundige evalueringer av et eventuelt forsøk underveis. Vi håper ordningen blir prøvd ut i Lund. Kanskje hadde det vært lurt om arbeidslivsforskere, for eksempel fra IRIS i Stavanger, ble koblet inn for å følge prosessen. Enten en eventuell prøveordning lykkes eller mislykkes, kan det være nyttig med en profesjonell evaluering. Som sagt, vi tror lignende ordninger vil bli vurdert på flere områder i framtida. Da kan erfaringer fra Lund bli veldig viktige.Nevrofornuft?Det nye styret i Helse Stavanger fikk som sin første sak økt styrehonorarene sine betydelig. Det er både godt og rørende å registrere at det endelig er kommet inn et handlekraftig styre, som også prioriterer det viktigste.



For å se innholdet må du ha gyldig abonnement.

Hvis du allerede har abonnement, logg inn via Min Side:

Logg inn

Nyheter fra andre aviser

Jærbladet

Strandbuen

Solabladet

Sandnesposten

Gjesdalbuen

Avisen Agder

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!