Du må være innlogget for å få tilgang til alle nyheter! Logg inn eller opprett brukerkonto.

På heltid i EIK

EIK klarte dessverre ikke å holde plassen i 2. divisjon. Det er bare å erkjenne at det laget presterte totalt sett ikke var godt nok. Det forteller tabellen alt om, selv om det laget viste i siste halvdel av sesongen var av brukbar kvalitet. Da var laget både mer stabilt og robust til å takle 2. divisjonsnivået. Når det likevel endte med nedrykk, er heldigvis ikke klubbledelsen skremt fra å satse det som må til for en raskest mulig retur.Nå planlegges de grepene som må til for at EIK skal kunne bli et stabilt 2. divisjonslag. Blant annet jobbes det med å ansette en trener på heltid. Flere aktuelle kandidater er kontaktet. Blant disse skal det visstnok også være et «stort» navn. Så langt er alt vel. I utgangspunktet er det positivt at EIK forsøker å gå nye veier i et forsøk på å beholde statusen som enerklubb i distriktet. Det spørs imidlertid hvor stor del av det totale budsjettet som bør avsettes til trener. Hvis det virkelig er tilfellet at den som blir ansatt er en kapasitet, slipper neppe klubben unna med utgifter under en halv million kroner, inkludert sosiale utgifter og kjøring. Om ikke denne treneren krever ei anstendig årslønn, bør klubben tenke seg om både en og tre ganger. Diskusjonen i klubbhuset på Husabø bør i tilfelle dreie seg om hvor ressursene skal settes inn. Det bør også gjøres et grundig arbeid for å sjekke kandidatens bakgrunn. Det ble ikke gjort i tilstrekkelig grad med et par av trenerne i det siste. Både Gunnar Hundsnes og Geir Herrem forsvant tidlig, uten at de hadde fått utrettet særlig.  EIK-ledelsen mener at de kan forsvare en heltidsansatt trener ved å legge om på trenerkabalen. Ved å la den nye treneren overta ansvaret for både A- og juniorlaget, er noe spart inn, samtidig som man begrenser utgiftene til de øvrige medlemmene i trenerapparatet. Det virker litt for enkelt for en klubb som har et samlet trenerbudsjett for senioravdelingen på rundt 300.000 kroner. Da er kjøringen, som bruker å utgjøre en god del av trenergodtgjørelsen, inkludert. Dette stemmer ikke helt med ambisjonene. Én ting er en god trener. Minst like viktig er apparatet rundt. Og i ei tid der dugnadsånden er i ferd med å forsvinne, kan det bli vanskelig å få med de rette folkene med den nødvendige kompetansen og autoriteten.Uansett er det heller ingen garanti for suksess, samme hvor stort navn en ny trener måtte ha. Også spillerne må være innstilt på å yte det som er nødvendig. Denne sesongen har spillerne stått på på et imponerende vis, uten å ha annet enn ambisjoner og gleden ved å spille fotball igjen. Slikt blir det slitasje av . Derfor er vi spent på om spillerne orker en ny sesong med samme høye aktivitet.Tanken om heltidsansatte er imidlertid noe å tenke på. Kanskje det ideelle ville vært en kombinert stilling trener/daglig leder. Om den rette blir ansatt, kan han være med å generere nok inntekter til å betale store deler av egen lønn. Det vil være med å gi overbelastede klubbledere nødvendige avlastning.



For å se innholdet må du ha gyldig abonnement.

Hvis du allerede har abonnement, logg inn via Min Side:

Logg inn

Nyheter fra andre aviser

Jærbladet

Strandbuen

Solabladet

Sandnesposten

Gjesdalbuen

Avisen Agder

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!