Du må være innlogget for å få tilgang til alle nyheter! Logg inn eller opprett brukerkonto.

Sykemeldt

Nylig hørte vi at en stor arbeidsgiver i Dalane-regionen ba en medarbeider vurdere sykemelding som alternativ ved utgangen av et vikariat. Det ble gjort selv om det gjaldt et tidspunkt flere måneder fram i tid. Hvordan kan en seriøs arbeidsgiver oppfordre til å vurdere sykemelding i framtida?Det synes å være en økende tendens til å bruke sykemelding som alternativ når en arbeidstaker skal ut av tjeneste for en kortere eller lengre periode. Det kan stilles spørsmål med om de det gjelder alltid er syke, eller om det er en måte å skyve kostnaden, og problemet, over på det offentlige.I løpet av de siste månedene har vi lest og hørt om høyt profilerte mennesker som har blitt sykemeldte i en problematisk situasjon. Vi tenker blant annet på direktør Cecilie Ditlev-Simonsen i Hydro, og direktør i Fredrikstad fotballklubb, Morgan Andersen. Begge disse har, muligens selvforskyldt, kommet i en vanskelig situasjon der de får mye omtale i media. Det er uten tvil belastende når de anklages for juks og lovbrudd, men er det grunnlag for sykemelding? Vi utelukker selvfølgelig ikke at begge disse, og andre som sykemeldes i lignende situasjoner, får psykiske eller fysiske problemer. Hvis det ikke er tilfelle, er vi kritiske, meget kritiske, til at offentlige velferdsordninger skal brukes for å komme seg vekk fra en ubehagelig situasjon. Hvis man har "rotet det til", eller at arbeidsgiver ønsker å bli kvitt personen for en tid, så bør en av disse partene, eller begge, også ta den økonomiske belastningen som følger. Å skyve deler av regningen over på fellesskapet, er urimelig og umoralsk.I noen tilfeller brukes også sykemelding som kampmiddel i arbeidskonflikter. Det er usannsynlig at noen fagforeninger vil innrømme de faktiske forhold, men det er neppe tilfeldig at for eksempel flygeledere blir "syke" i stort antall når de ikke får det som de vil. Det er også en tendens til at det samme virkemiddelet brukes når det oppstår lokale konflikter eller uenigheter. Tidligere ble man sykemeldt. Nå sykemelder man seg selv i større grad. Det er en tillitserklæring til hver av oss, og bør ikke misbrukes. Vi vil også framheve legenes rolle i dette. Det er viktig at de som faginstans ikke undergraver sykdomsbegrepet og de gode sykelønnsordningene som er etablert. Vi mener ikke å si at legene misbruker dette i dag, men for å understreke at de har en viktig funksjon i arbeidet for å unngå misbruk.DalanerådetDet stilles en rekke kritiske spørsmål om Dalanerådets arbeid og pengebruk. Det er fornuftig. Så lenge kommunesammenslåing ikke er nært forestående, bør Dalanerådet bestå, men mål og arbeidsform bør evalueres. Vi tror dessuten ikke at rådet bør fungere som regionens utenriksdepartement.En saklig diskusjon om rådets framtid er velkommen.



For å se innholdet må du ha gyldig abonnement.

Hvis du allerede har abonnement, logg inn via Min Side:

Logg inn

Nyheter fra andre aviser

Jærbladet

Strandbuen

Solabladet

Sandnesposten

Gjesdalbuen

Avisen Agder

Do NOT follow this link or you will be banned from the site!